კომპანიების უმეტესობა მოითხოვს ხელმძღვანელებს შეავსონ თანამშრომელთა შეფასების ოფიციალური ფორმები წელიწადში ერთხელ მაინც. ეს დოკუმენტები ხდება თითოეული პერსონალის მუდმივი პერსონალის ფაილის ნაწილი და ხშირად გამოიყენება თანამშრომელთა ამაღლების უფლებამოსილების დასადგენად. უკვე შევსებული ნიმუშის ფორმების გადახედვა კარგი გზაა თქვენი ზედამხედველობის ამ ასპექტთან დაკავშირებით.
ორი სრული მაგალითი დოკუმენტი
აქ წარმოდგენილი მაგალითები მოგცემთ წარმოდგენას იმის შესახებ, თუ როგორ შეგიძლიათ მიაწოდოთ ქება და წახალისება საჭიროების შემთხვევაში, და ასევე მიუთითოთ ის სფეროები, სადაც გაუმჯობესებაა საჭირო კონსტრუქციულად.
თუ დაგჭირდებათ დახმარება ამოსაბეჭდი ფაილების ჩამოტვირთვაში, გაეცანით ამ სასარგებლო რჩევებს.
1. სჭირდება ტექნიკური უნარების გაუმჯობესება
შემდეგი შეფასების ნიმუში განკუთვნილია იმ თანამშრომლისთვის, რომელიც მთლიანობაში კარგ საქმეს აკეთებს და კოლეგებთან ურთიერთობაშია, მაგრამ უნდა დაეუფლოს ახალ ტექნიკურ უნარებს სამუშაოს მიმდინარე მოთხოვნილებებთან შესასრულებლად.
2. საჭიროებს თანამშრომლებთან ურთიერთობის გაუმჯობესებას
ქვემოთ მოცემული შეფასების მაგალითი დასრულებულია გამყიდველისთვის, რომელიც არის კარგი პროდიუსერი, მაგრამ რომელსაც თანამშრომლები არ განიხილავენ როგორც გუნდურ მოთამაშეს და რომელსაც სჭირდება ადამიანთა უნარების გაუმჯობესება სამუშაო ადგილზე წარმატების მისაღწევად.
განიხილეთ შეფასებები ინდივიდუალურად
მიუხედავად იმისა, რომ ეს ნიმუში დოკუმენტები დაგეხმარებათ იმის წარმოდგენაში, თუ რა უნდა შეიტანოთ შესრულების შეფასებაში, თითოეული თანამშრომელი დამოუკიდებლად უნდა შეფასდეს მისი კონკრეტული შესრულებისა და კონკრეტული სამუშაოს აღწერილობის მიხედვით. კარგად იფიქრეთ იმაზე, თუ რას ჩართავთ, დარწმუნებული იყავით, რომ თქვენ მიერ შესრულებული შესრულების თითოეული შეფასება იძლევა ზუსტ ასახვას შეფასების პერიოდისთვის.
მიმდინარე გამოხმაურება
გაითვალისწინეთ, რომ ოფიციალურმა შეფასებებმა უნდა უზრუნველყოს თანამშრომელთა მუშაობის მიმოხილვა მთელი შეფასების პერიოდის განმავლობაში. ისინი არ არიან შემცვლელი ყოველდღიური საუბრების შესრულებაზე. როგორც მენეჯერი, მნიშვნელოვანია მუდმივად მიაწოდოთ უკუკავშირი თქვენს თანამშრომლებს, ვიდრე დაელოდოთ, რომ აცნობოთ მათ, თუ როგორ არიან ისინი წელიწადში ერთხელ, როდესაც დროა შეავსოთ შეფასების ფორმა.
შენახვა
