არ არის ადვილი იმის გარკვევა, თუ როდის უნდა დატოვო შენი პირველი სამსახური (ან რომელიმე სამსახური), მაგრამ აქ არის რამოდენიმე საკითხი, რომელიც დაგეხმარებათ გადაწყვიტოთ, როდის უნდა დატოვოთ.
ალბათ არაფერია ისეთი ამაღელვებელი, როგორც თქვენი პირველი ზრდასრული სამუშაოს დადება. მაგრამ ისევე, როგორც თქვენ თმას ისე არ იკეთებთ, როგორც 20 წლის წინ გააკეთეთ, იმ დროისთვის ალბათ სხვა კარიერულ პოზიციაზე იქნებით.
პასუხი იმაზე, თუ რამდენ ხანს უნდა დარჩე სამსახურში, არ არის იგივე ყველა ადამიანისთვის, ასე რომ, დროის სწორი ცოდნის ერთ-ერთი საუკეთესო გზაა იმის სწავლა, თუ რა არის გამაფრთხილებელი ნიშნები, რომ შესაძლოა წასვლის დრო დადგა..
რამდენ ხანს უნდა დარჩე სამსახურში?
თუ ეს შეკითხვა დაუსვით მეგობრებს, მენტორებს ან ოჯახის წევრებს, დარწმუნებული ვართ, რომ თქვენ შეხვდებით კლასიკურ პასუხს, რომ "ეს დამოკიდებულია". მათ შეიძლება გითხრათ, რომ დატოვოთ სამსახური "როცა დრო დადგება". მიუხედავად იმისა, რომ ჩვენ გვიყვარს რჩევა, მოვუსმინოთ თქვენს ინსტინქტებს, ეს არ არის ძალიან სასარგებლო, თუ აქამდე არასდროს ყოფილხართ სამსახურიდან და არ იცით, როგორია ეს "სწორი" დრო.
ამ კითხვაზე პასუხის გასაცემად, შეგიძლიათ გადახედოთ რამდენიმე სტატისტიკას და გაითვალისწინოთ რამდენიმე ნიშანი, რომელიც მიუთითებს, რომ შესაძლოა საკმარისად დიდხანს დარჩეთ სამსახურში.
რას ამბობს სტატისტიკა
აშშ-ს შრომის სტატისტიკის ბიუროს მიხედვით, მუშების საშუალო მაჩვენებელი, რომლებიც იმყოფებოდნენ თავიანთ ამჟამინდელ დამსაქმებლებთან იყო დაახლოებით 4,1 წელი. თუ გავითვალისწინებთ, რომ ეს მხოლოდ მედიანურია, ორივე ბოლოში ნამდვილად არის გამორჩეული, ასე რომ, თქვენი მეგობრები, რომლებიც, როგორც ჩანს, ტოვებენ სამსახურს ყოველ ექვს თვეში ერთხელ, შესაძლოა არც ისე გამორჩეული იყვნენ. თუ ბევრი ზრდა და ახალი შესაძლებლობებია, ან უბრალოდ გიყვართ სამუშაო ან კომპანია, ამ თანამდებობაზე უფრო დიდხანს დარჩენა შეიძლება სავსებით გონივრული იყოს.
ამავდროულად, გასათვალისწინებელია კოლეჯის ანდაზა, რომელიც ამბობს, რომ წასვლამდე უნდა დარჩეთ პირველ სამსახურში მინიმუმ ერთი წლით ადრე, რომელსაც ჯერ კიდევ აქვს დიდი კულტურული სანდოობა.
რას ნიშნავს ეს ყველაფერი შენთვის?
რეალისტურად, თქვენ არ შეგიძლიათ დატოვოთ ან დარჩეთ რიცხვიდან მოშორებულ პოზიციაზე. ყველა ადამიანის სამუშაო და ცხოვრების წესი განსხვავებულია, ამიტომ ისეთი ხისტი, როგორც რიცხვითი პასუხი, არ გამოდგება. ამის ნაცვლად, თქვენ უნდა გამოიყენოთ სხვა კრიტერიუმები, რათა ნახოთ დროა თუ არა ცვლილებები.
6 ნიშანი, რომელიც შეიძლება ნიშნავს, რომ დროა გადავიდეთ ახალ სამუშაოზე
ისევე, როგორც სტუმრები, თქვენ არ გსურთ გადააჭარბოთ თქვენს მისალმებას სამსახურში - განსაკუთრებით პირველზე. იმის ცოდნა, თუ როდის უნდა დატოვო შენი პირველი სამსახური, შეიძლება განსაკუთრებით ნერვების მომშლელი იყოს. მაგრამ, როდესაც ეს ნიშნები გამოჩნდება, თქვენ უნდა მოუსმინოთ მათ და იფიქროთ იმაზე, თუ რა არის თქვენთვის საუკეთესო.
შენ წასვლაზე ფიქრობ
თუ წასვლაზეც კი ფიქრობთ, ეს შეიძლება იმის ნიშანი იყოს, რომ თქვენი პოზიცია ხელთათმანივით აღარ ჯდება. ახლა, ეს შეიძლება იყოს მრავალი რამის გამო, როგორიცაა დამწვრობა, რთული ავტორიტეტები ან ცუდი სამუშაო/ცხოვრება ბალანსი. მაგრამ თუ თქვენი ქვეცნობიერი საკმარისად დიდხანს ღეჭავს ამ იდეას, რათა ის თქვენს მოხეტიალე აზრებში შეაღწიოს, ყურადღება უნდა მიაქციოთ და განიხილოთ თქვენი ვარიანტები.
თქვენ თავს მოუსვენრად ან შეუსრულებლად გრძნობთ თქვენს საქმეს
იცით ის დაუოკებელი გრძნობა, რომელიც ჩნდება დღესასწაულების წინ, როცა დიდი დრო გავიდა თქვენი ბოლო შვებულებიდან და მზად ხართ დაისვენოთ? თუ ასე გრძნობთ თავს ყოველ კვირას, მთელი კვირის განმავლობაში, შესაძლოა მოუსვენარი იყოთ და რაიმე ახალი დაგჭირდეთ. ისევე როგორც ცხოველებს ზოოპარკში, ადამიანებსაც სჭირდებათ გარკვეული სტიმულაცია მათ შიგთავსში.
როგორც ჩანს მოტივირებული არ ხარ
მოტივაციის ნაკლებობა შეიძლება გამოწვეული იყოს ბევრი რამით, მაგრამ სამსახურში დიდხანს დარჩენა შეიძლება იყოს ერთ-ერთი მათგანი. თუ თქვენ არ შეგიძლიათ მიიღოთ მოტივაცია სამუშაოს შესასრულებლად და არ გაინტერესებთ, თუ არ შეასრულებთ მას, მაშინ სამუშაო, რომელსაც თქვენ აკეთებთ, შესაძლოა არ გააჩინოს ეს მოტივაცია თქვენში.
ეს განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია, თუ შეამჩნევთ მოტივაციის დაქვეითებას ან რამდენიმე თვის ან რამდენიმე წლის განმავლობაში რაიმე მნიშვნელოვანი ცხოვრებისეული ცვლილებების ან ფსიქიკური ჯანმრთელობის პრობლემების გარეშე, რადგან თქვენ არ შეგიძლიათ ამ სიტუაციის ცარცის ატანა სხვა რამეზე.
თქვენი გადასახადების გადახდა რთულია
ხანდახან, სამუშაო შენთან ერთად არ იზრდება. თქვენ იწყებთ ერთი ხელფასით და შესაძლოა არ მიიღოთ მნიშვნელოვანი ამაღლება ან მატება თქვენი ცხოვრების წესის ან ინფლაციის ცვალებადობის გამო. თუ თქვენ აღარ შეგიძლიათ გადაიხადოთ გადასახადები მხოლოდ სრულ განაკვეთზე, მაშინ ეს კარგი მიზეზია, რომ დატოვოთ სამსახური.
არ აქვს მნიშვნელობა რამდენად გიყვარს სამსახური; თუ ისინი ადეკვატურად არ გაგიკეთებენ კომპენსაციას, ალბათ დროა წახვიდე.
თქვენ ამოწურეთ ახალი უნარების სწავლის ყველა შესაძლებლობა
როდესაც ახალ სამუშაოს იწყებთ, უამრავი შესაძლებლობა გელოდებათ. შეგიძლიათ ისწავლოთ თანამშრომლებისგან, თქვენი კომპანიის მიერ მხარდაჭერილი პროგრამებისგან, ასევე სამუშაოზე. მაგრამ რაღაც მომენტში სწავლობ ყველაფერს, რასაც კომპანია გთავაზობთ.
თუ არ გექნებათ ახალი შესაძლებლობები, რომ გქონდეთ ახალი გამოცდილება და მიიღოთ ახალი უნარები, მაშინ შეიძლება დროა გამოწვევა საკუთარ თავს ახალ პოზიციაზე.
თქვენ იღებთ იმაზე მეტს, ვიდრე თქვენი როლი მოითხოვს
დღის ბოლოს, თუ თქვენი უფროსები თავს კომფორტულად გრძნობენ და დარწმუნებულნი არიან, რომ თქვენ შეძლებთ გაუმკლავდეთ დატვირთვას, რომელიც აღემატება თქვენს სამუშაოს აღწერილობაში, მაშინ მათ იციან, რომ თქვენ ზედმეტად კვალიფიცირებული ხართ თქვენი პოზიციისთვის. ჩვეულებრივ, ეს ის ადგილია, სადაც ვინმე გაგიძლიერებთ დაწინაურებით. მაგრამ თუ დიდი დრო გავიდა და დაწინაურების ზარები არ რეკავს, შესაძლოა განიხილოთ ახალი პოზიცია თქვენი კარიერული გზის შემდეგ დონეზე.
მზად ხართ განაგრძოთ? გაეცანით ამ რჩევას სამსახურის დატოვების წინ
თუ მზად ხართ გადახვიდეთ თქვენი სამუშაო კარიერის შემდეგ თავში, მაშინ ჩვენ მივიღეთ მთავარი რჩევა - არ დატოვოთ სამსახური, სანამ სხვას არ გამოგიგზავნით. რა თქმა უნდა, არსებობს გამონაკლისები წესში, მაგრამ თუ წასვლის მიზეზი არის ის, რომ თქვენ გადააჭარბეთ თანამდებობას და კომპანიას, ნუ დააწვებით საკუთარ თავს ფინანსურ და ემოციურ დატვირთვას, რომ მოულოდნელად დატოვოთ შემდეგი ცვლა.
სანაცვლოდ, აქტიურად მიმართეთ და გასაუბრებაზე გასაუბრებაზე, სანამ ჯერ კიდევ ძველ სამუშაოზე მუშაობთ. ზოგადად, თქვენ არ გჭირდებათ ძველ დამსაქმებელს უთხრათ, რომ ეძებთ ახალ პოზიციებს. უბრალოდ დაელოდეთ სანამ არ მოაწერთ ხელს ახალი სამუშაოს საბუთებს და განათავსეთ ეს ორი კვირის შეტყობინება, თუ ეს შესაძლებელია.
თუ შეგიძლიათ, გინდათ დატოვოთ ეს პირველი სამსახური -- ან მართლაც ნებისმიერი სამსახური -- კარგი პირობებით. თქვენ არასოდეს იცით, როდის გადაიკვეთება თქვენი გზები მომავალში.
გააკეთე შენს თავს სიკეთე და წადი როცა დროა
სამუშაო არ უნდა გაგრძელდეს მთელი ცხოვრება. როგორც წესი, დადგება დრო, როდესაც თქვენი სამუშაოს მეტაფორული შარვალი აღარ მოგიხდებათ და თქვენ უნდა მოძებნოთ ახალი წყვილი, რომ ჩაიცვათ. ყველასთვის წასვლის დრო განსხვავებულია, მაგრამ თუ თქვენ დაიწყებთ ამ ნიშნების აღმოჩენას თქვენს ცხოვრებაში, მაშინ ალბათ კარგი იდეაა განაახლოთ თქვენი რეზიუმე და დაიწყოთ რაიმე ახლის ძებნა.
